本期嘉宾
全国人大代表、江西省儿童医院主任护师 胡梅英
访谈主题
儿科医生紧缺
核心观点
要加大对儿科医生和基层医生的培养，通过提高待遇，让他们留下来，待得住。
03:13
江西网络广播电视台讯 （记者 陈大圣 胡康林 龚珏 万瑞波）儿科医生紧缺，乡村地区看病难，一直是老百姓反映最强烈的、要求最迫切的问题。如何有效缓解这些问题？全国人大代表、江西省儿童医院主任护师胡梅英建议，要加大对儿科医生和基层医生的培养，通过提高待遇，让他们留下来，待得住。
儿科医生紧缺，已不是新鲜话题。每年流感高发季节，在各地的儿童医院总能看见排着长队就诊的患者，虽然儿科医生没日没夜的加班问诊，但仍是心有余而力不足。随着“全面二孩”政策落地，引发叠加效应，“儿科医生荒”越来越引发关注。
导致儿科医生稀缺原因，胡梅英认为，一方面是缺乏有效的儿科医师培养机制。“1999年，教育部一度停止了儿科专业医学生的招生，采用宽口径培养临床医生后，愿意从事儿科的人越来越少。”
另一方面，儿科岗位风险大，待遇偏低，人才流失严重，不光是医生荒，护士也荒。“有一句话说‘宁治十个大人，不医一个孩子。’主要原因是儿童的病情变化快，极易发生医患冲突，医护人员工作负荷重，收入低风险大导致转岗、流失现象。”
为解决这一问题，国家卫健委等部门在全面放开两孩政策前出台了相关政策。“比如在医学本科增设儿科方向培养、执业医师考试中对儿科实行降分鼓励政策、在住院医师规培中加大儿科的招生规模。”目前，全国有20多所高校已恢复儿科系本科生的招生。
面对儿科医生流失严重的现象，不能只靠治标，也得治本。因此，胡梅英建议，在逐步扩大儿科学专业的医学院校数量和招生规模，保证我国儿科医师队伍的稳定来源和培养质量的同时，也要提高儿科医护人员的待遇，增加岗位吸引力。
“在职称晋升、薪酬分配、评先评优等方面给予倾斜，稳住现有儿科队伍不流失，吸引更多医学人员选择从事儿科工作。”胡梅英表示。
除了儿科医生荒，边远地区、乡村地区老百姓看病难的老问题仍然存在。如何让老百姓遇到疑难杂症时，在家门口就能得到解决？胡梅英认为，应该让优质资源下沉，形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。
同时，加强基层医护人员的培养，提高他们的待遇，让人才下得去、待得住，提高基层医疗机构的服务水平，让老百姓愿意就近看病。
今年的政府工作报告中提到，抓紧落实和完善跨省异地就医直接结算政策，尽快使异地就医患者在所有定点医院能持卡看病、即时结算，切实便利流动人口和随迁老人。
如何让百姓充分享受这项政策红利，胡梅英建议，要尽快建立医保信息系统与医疗机构全面对接，患者信息能在全国互联互通；全国统一基本医保的用药目录和报销比例；提高医保资金统筹层次达到省一级，通过信息化建设，进一步梳理优化流程，让群众跨省就医报销更加便捷。
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